ダイワロジテム株式会社

管理体制

■従業員全体での勉強会の実施

勉強会

毎月、本社2階の会議室にて安全管理担当者の添乗によるデータ分析、それに対する講習会を定期的に行うことでドライバー一人ひとりの安全に対する意識を再確認させ、問題点の発見・分析をして従業員の個別指導を徹底的に行います。
また、最近では環境に配慮した配送を行う為に「環境大気汚染」や「二酸化炭素の排出過多」など、トラック運送業界に身を置く者として真摯な態度で取り組むことをテーマに「エコドライブ」に関する定期的な勉強会も行っております。そして、他社とのドライバーの差別化を図る為、言葉遣いからビジネスマナーまで従業員の教育を徹底的に強化しております。

■スタッフ同士で行うミーティング

ミーティング

講習会以外でもスタッフ同士のミーティングを毎週、定期的に行っております。
例えば、実際の現場で起きた仕事内容や効率良く仕事を行うことが出来た事例などの情報を共有しております。業務上で起こりうるあらゆる事故やトラブルを想定し話し合っていきます。問題点を見つけ、改善案を自分達で考えて実行することで「一人の従業員」ではなく、会社の運営を握る「経営者」としての自覚を持てる前向きな姿勢を意識付けしております。

■技能講習の徹底

技能講習

フォークリフトや運転技術の実技講習も定期的に行っております。
運転技術の面でも気付いた事や問題点を発見すれば、すぐに情報を共有しております。
また、技術はもちろんのこと、当社フォークリフト訓練実施要項に基づき、実際の荷役作業に近い様に空箱を積載した車輌でシミュレーションをし、自分の問題点を明確にして上で改善をしていきます。

Gマーク

当社では運送事業における環境保全の取り組みを行っております。(グリーン経営取得・グリーン配送適合車登録)
安全性優良事業所の認定を受けたGマークを取得しております。

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